Охрана труда

    "Изменения в трудовом законодательстве в Российской Федерации" (скачать)

    План работы межведомственной комиссии по охране труда на 2023 год (скачать

    О районном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях района  (скачать

      Конкурс на лучшие фотоработы по охране труда в рамках Общественно-просветительской кампании "Здоровье. Ответственность. Труд."

     Администрация Ливенского района доводим до Вашего сведения информацию Департамента условий и охраны труда Минтруда России о проведении конкурса на лучшие фотоработы по охране труда в рамках Общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд.» (далее – Конкурс). Предметом фотографий могут являться любые сюжеты, связанные с охраной труда:

    - работа специалистов по охране труда: от инструктажей до инспектирования рабочих площадок и помещений;

    - рабочие процессы организаций, в ходе которых используются средства индивидуальной защиты (строго согласно всем действующим правилам);

    - просветительская деятельность в области охраны труда среди широкой общественности: лекции, экскурсии, викторины.

    От каждого участника принимается 4-5 фотографий. Фотографии должны быть подписаны (автор фотографии, что именно происходит на фотографии) и представлены в хорошем разрешении. Принять участие в Конкурсе могут любые юридические и физические лица. Подать заявку можно до 1 ноября 2022 г. включительно через сайт https://konkurs-nuntrud.ru/photo; ohranatruda@prnet.ru.

    Телефон для справок: +7 910-429-60-30, адрес электронной почты: ohranatruda@prnet.ru 


     

    Всероссийского конкурса "Лучший специалист по охране труда", Всероссийского конкурса «Лучшие цифровые решения по охране труда»

     Администрация Ливенского района доводит до Вашего сведения информацию Департамента условий и охраны труда Минтруда России о проведении Всероссийского рейтинга организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда, Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса в области охраны труда, Всероссийского конкурса «Лучший специалист по охране труда», Всероссийского конкурса «Лучшие цифровые решения по охране труда».

    Для доступа к участию во Всероссийских рейтингах и Всероссийских конкурсах необходимо зарегистрироваться до 20 ноября 2022 г. по ссылке: https://konkurs-mintrud.ru/.

    Контакты оператора Всероссийских рейтингов и Всероссийских конкурсов: konkurs-mintrud@yandex.ru

    В связи с вышеизложенным приглашаем организации Ливенского района принять участие в указанных мероприятиях. 


     На территории Ливенского района - особый противопожарный режим!

     В связи с повышением пожарной опасности, ростом числа пожаров и 4 классом пожарной опасности установлен особый противопожарный режим на территории Ливенского района Орловской области.

    На период действия особого противопожарного режима на территории Ливенского района устанавливаются дополнительные требования пожарной безопасности.

    - Запрещено производство огневых и других пожароопасных работ, разведение костров, сжигание отходов и мусора.

    - Ограничено пребывание граждан в лесах, въезда в них автомобильных средств.

    - Гражданам рекомендовано организовать удаление сухой растительности вблизи жилых домов и хозяйственных построек.

    - Руководителям управляющих компаний рекомендовано организовать уборку сухой травяной растительности и мусора на прилегающих территориях к жилым домам; очистить от мусора и горючих материалов чердаки и подвалы, подъезды к домам.

    За нарушение требований пожарной безопасности законодательство Российской Федерации предусматривает привлечение к ответственности, в том числе и административной.

    Однако если нарушение совершены в период особого противопожарного режима, то ответственность увеличивается!

    В соответствии с частью 2 статьи 20.4. КоАП РФ нарушение требований пожарной безопасности, совершенные в условиях особого противопожарного режима, влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей, на должностных лиц - от тридцати тысяч до шестидесяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восемьсот тысяч рублей.

    Уважаемые жители и гости Ливенского района! Пожалуйста, СОБЛЮДАЙТЕ ПРАВИЛА ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ! 


     

    Уважаемые работодатели!

    Во исполнение постановления Правительства Орловской области от 26 ноября 2021 года № 719 "О смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в Орловской области" и в соответствии с приказом Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области от 12 апреля 2022 года № 239 «О смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в Орловской области», администрация Ливенского района приглашает Вас принять участие в областном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях района.

    Для участия в смотре-конкурсе необходимо заполнить следующие материалы: заявка на участие в смотре-конкурсе от организации и показатели для проведения смотра-конкурса (приложения 1 и 2).

    Прием заявок на участие в областном смотре-конкурсе завершается 19 мая 2022 года. Заявки принимаются в Департаменте социальной защиты, опеки и попечительства труда и занятости Орловской области по адресу: 302040, г. Орел, ул. Лескова, 22, тел.: 8(4862) 55-30-82.

    К участию приглашаются все организации, кроме допустивших в 2021 году несчастные случаи на производстве со смертельным или тяжелым исходом, а также групповой несчастный случай (исключение составляют несчастные случаи, произошедшие не по вине работодателя).

    Приглашаем организации Ливенского района всех форм собственности принять участие в областном смотре-конкурсе в 2022 году по итогам 2021 года.

     

     

     

    Приложение 1

     

     

    Фирменный бланк организации

     

    Департаменту социальной защиты,

    опеки и попечительства, труда и

    занятости Орловской области

     

    Заявка

    на участие в областном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда

    в организациях, муниципальных образованиях

    Орловской области

     

    Прошу зарегистрировать ____________________________________________________

    (полное наименование организации)

    ___________________________________________________________________________

    расположенную _____________________________________________________________

    (фактический и юридический адреса организации,

    ___________________________________________________________________________

    вид экономической деятельности, телефон (факс) для связи)

    __________________________________________________________________________,

     

    как участника областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, муниципальных образованиях Орловской области.

    Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантируем.

    Подтверждаем, что заявитель не является банкротом, не находится в стадии ликвидации, не имеет задолженности по заработной плате, социальным выплатам и уплате налогов.

    К заявке прилагаются показатели для проведения смотра-конкурса на

    лучшее состояние условий и охраны труда.

     

    Руководитель организации ___________ _____________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

     

    Председатель профкома, иного

    уполномоченного работниками

    представительного органа ___________ _____________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

     

      

     

    Приложение 2

    Показатели

    для проведения смотра-конкурса на лучшее состояние

    условий и охраны труда

    в________________________________________________________________________

    (полное наименование организации)

    Ливенского района за 2021 год

     

    N

    Наименование показателей

    Данные отчетного года

    Данные предыдущего года

    1

    2

    3

    4

    1.

    Среднесписочная численность работников (чел.)

     

     

    2.

    Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в процентах от их общей численности), всего

     

     

    3.

    Численность работников, получающих гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в процентах от их общей численности), всего

     

     

    4.

    Количество работников, прошедших периодические медицинские осмотры (в процентах к общему числу работников, которым положено их пройти)

     

     

    5.

    Количество рабочих мест, где проведена аттестация рабочих мест по условиям труда и (или) специальная оценка условий труда, в процентах от общего их числа

     

     

    6.

    Показатели производственного травматизма на производстве:

     

     

    6.1.

    Коэффициент частоты несчастных случаев (число несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих)

     

     

    6.2.

    Коэффициент тяжести несчастных случаев (число дней нетрудоспособности у пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на одного пострадавшего)

     

     

    7.

    Израсходовано средств на мероприятия по охране труда в расчете на одного работающего, рублей

     

     

    8.

    Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (комнаты приема пищи, гардеробные, душевые, умывальные, комнаты личной гигиены женщин), в процентах к нормам

     

     

    9.

    Обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в процентах к нормам

     

     

    10.

    Количество руководителей, специалистов и работников, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, в процентах от общей численности работающих

     

     

    11.

    Наличие службы (специалиста) по охране труда в организации

     

     

    12.

    Наличие кабинетов (уголков) по охране труда

     

     

     

    Руководитель организации _________________ ______________________________

    (подпись, печать) (фамилия, инициалы)

    Председатель профкома,

    иного уполномоченного работниками

    представительного органа _________________ ______________________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

    1

     


     

    Онлайн-семинар по охране труда

    17 июня 2022 года ГУП KK "ЦИТ" проводит онлайн-семинар (вебинар) на тему: «Охрана труда: обязанности работодателя в 2022 году на основе изменений в Х разделе Трудового кодекса РФ» (далее — мероприятие).

    В программе мероприятия:

    Обязанность работодателя — своевременно актуализировать локальные нормативные акты (приказы, инструкции, правила и т.д.) в соответствии со вступившими в силу нормативными правовыми (подзаконными) актами.

    Приказы по охране труда, которые должны быть в каждой организации в 2022 году.

    Обязанности работодателя по управлению профессиональными риска- ми и учету микротравм, внесенные в 10 раздел «Охрана труда» Трудового кодекса (закон вступил в силу с 01 марта 2022 года).

    По какой статье KoAП будет привлекаться работодатель к ответственности в области профессиональных рисков и учета микротравм?

    Что предпринять работодателю, чтобы подготовиться к переходу на новый порядок обучения с 01 сентября 2022 года?

    Что подразумевается под 1 местом для обучения?

    5. Требования к реестрам, которые формирует Минтруд России:

    реестр организаций, оказывающих услуги обучения по охране труда;

    реестр работодателей, обучающих работников вопросам охраны труда;

    - реестр лиц, прошедших обучение в этих организациях.

    6. О неприменении с 29 марта 2022 года до 1 января 2023 года Приказа «Об основных требованиях к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» на основании приказа Минтруда России от 17 марта 2022 года N 140н.

    Ответы на вопросы.

    Заключение контрактов с государственными и муниципальными заказчиками осуществляется на основании пункта 4 части 1 статьи 93 Федерального Закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

    Стоимость участия в мероприятии одного слушателя в зависимости от условий и сроков оплаты:

    — 7500p. (предоплата 100% до 14.06.2022),

    — 9000p. (предоплата 30% до 14.06.2022),

    — 11000p. (отсрочка платежа до 01.07.2022).

    По окончании мероприятия слушателю выдается именной сертификат. Заявки на участие (форма размещена на сайте: www.cit-kuban.ru) принимаются на адрес: cit-obuchenie@cit.krasnodar.ru до момента укомплектования группы, но не позднее 13.05.2022 (количество мест в группе ограничено).

    Мероприятие проводится 17.06.2022 с 10:00 до 14.00 часов (MCK).

    Справки по телефонам: 8(861) 298-12-68, 298-12-69, 298-12-70 с 10:00 до 17:00

    часов (MCK). 


     УЧЕТ МИКРОТРАВМ: УЧИМСЯ МИНИМИЗАЦИИ РИСКОВ ПОВРЕЖДЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ

     

    С 1 марта 2022 года в Трудовом кодексе Российской Федерации наряду с понятием "несчастный случай" закрепляется понятие «микроповреждение». Как понимать разницу между микротравмами и несчастными случаями? В новой редакции Трудового кодекса Российской Федерации в статье 209.1 закреплены основные принципы обеспечения безопасности труда. В 2022 году это предупреждение и профилактика опасностей, а также минимизация повреждения здоровья работников. Принцип предупреждения и профилактики опасностей означает, что работодатель систематически должен реализовывать мероприятия по улучшению условий труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней с соблюдением приоритетности реализации таких мероприятий. Принцип минимизации повреждения здоровья работников означает, что работодателем должны быть предусмотрены меры, обеспечивающие постоянную готовность к локализации (минимизации) и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков. Учет микроповреждений - это информация, которая позволит предупредить опасности, а также минимизировать повреждение здоровья работников. В соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации под микроповреждениями понимаются: ссадины; ушибы мягких тканей; кровоподтеки; поверхностные раны; другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя или иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности. Согласно статье 226 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель должен будет самостоятельно учитывать и рассматривать обстоятельства и причины, приведшие к возникновению у работников микроповреждений (микротравм). Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников будут утверждаться Минтрудом России. Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю). В новую редакцию статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации добавлены обязанности работодателя в области охраны труда. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников, в частности: · систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку;

     

    · учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).

     

    В статью 216 Трудового кодекса Российской Федерации в новую редакцию добавлены право каждого работника на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм). Стоит отметить, что поправки в Трудовом кодексе Российской Федерации касаются как обязанностей работодателя, так и права работника. Они направлены на выявление, учет и анализ этих микроповреждений, что будет способствовать предупреждению и профилактике более серьезных опасностей, а также минимизации повреждения здоровья работников. Статья 227 Трудового кодекса Российской Федерации содержит критерии несчастного случая, подлежащего расследованию и учету. Расследованию как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: - телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; - тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, - повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности, либо смерть пострадавших, если указанные события произошли при осуществлении правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем, либо совершаемых в его интересах. Основными документами по расследованию несчастных случаев на производстве являются Трудовой кодекс Российской Федерации статьи с 227 по 231 и постановление Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» от 24 октября 2002 года № 73.

     

    Основное отличие микротравмы от несчастного случая. Несчастный случай – влечет необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, а микротравмы – это травмы, при которых потеря трудоспособности не наступает. Меры по учету микротравм направлены на снижение производственного травматизма в стране. По разным подсчетам экономические потери России из-за травм и несчастных случаев на производстве составляют около 4% ВВП в год. Это огромные потери бюджета из-за производственного травматизма. Современные материалы статистических данных по производственному травматизму и несчастным случаям объясняют актуальность направлений деятельности, включающих в себя: приоритет профилактических мероприятий, обнаружения предпосылок к производственному травматизму и их своевременному предупреждению. Степень реализации последовательности событий, соединенных с травмоопасностью, соответствует закономерности. Ее можно изобразить в виде пирамиды, в основании которой лежат предпосылки к производственному травматизму и нежелательным событиям, далее нарушения, выше - легкие травмы, еще выше - травмы с временной утратой трудоспособности и ближе к вершине пирамиды - несчастные случаи в тяжелой форме. При этом несчастные случаи с летальными последствиями - закономерное окончание рассматриваемой пирамиды, ее вершина. Если у основания такой пирамиды не разрабатывать и не внедрять никаких предупредительных мероприятий, а также профилактических мероприятий по снижению различных и всевозможных предпосылок к развитию негативных событий, то по степени их увеличения происшествия с летальным исходом приобретут более вероятностный характер. Первый вариант подобной пирамиды был разработан американским специалистом Г. У. Гейнрихом В пирамиде Г.У. Гейнриха берутся во внимание несчастные случаи с утратой трудоспособности, но к этим несчастным случаям могут относиться и незначительные травмы или микротравмы, в случае которых также может быть потеря трудоспособности и развитие несчастных случаев в тяжелой и легких формах. Необходимо отметить, что такой термин, как «инцидент», не применяется в охране труда, но используется в области промышленной безопасности опасных производственных объектов. Для российской действительности обозначения уровней пирамиды не соответствуют практике, принятой в стране. Однако важная роль заключается в определении соответствия между предпосылками и настоящими несчастными случаями. Стоит отметить, что в настоящий момент существуют и другие концептуальные модели количественной зависимости инцидента и несчастного случая. В соответствии с будущей редакцией статьи 226 Трудового кодекса Российской Федерации рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых. Проект Рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников, подготовленный Минтрудом России, в настоящее время проходит процедуру согласования в заинтересованных органах власти. Рекомендации содержат порядок учета микроповреждений и направлены на сбор и регистрацию информации о микротравмах. Главное, что рекомендации содержат образцы Справки о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, и Журнала учета микроповреждений (микротравм) работников. Наличие рекомендованных образцов документов избавит работодателя от необходимости самостоятельно разрабатывать данные формы и в дальнейшем отстаивать их легитимность и релевантность. Поправки в ТК РФ уже приняты и с 1 марта 2022 года в России необходимо будет вести учет микроповреждений. Это дополнительная нагрузка на работодателя в виде дополнительных затрат трудового ресурса. Но учет, систематизация и реагирование работодателя на полученную информацию будет способствовать снижению производственного травматизма. Данная информация будет являться ценным материалом для оценки профессионального риска на рабочем месте, планирования мероприятий по профилактике производственного травматизма. Учет микротравм поможет выявить и устранить угрозу до того момента, когда работник получит профессиональное заболевание или более серьезную травму. Необходимо указать, что законодательный путь по учету микротравм и идентификации многочисленных предпосылок к нежелательным событиям, выделение из них основных источников, приводящих к их реализации, по своей сути правильный. Только на этой основе могут быть выявлены реальные причины будущих несчастных случаев с последующими планированием и реализацией мероприятий по их профилактике. Каждый руководитель должен понимать причины возникновения микротравм на предприятии и принимать соответствующие меры по их предупреждению. Вот на это и направлены нововведения законодателя. Переход к системе учета и расследования микротравм на рабочем месте поможет многим российским предприятиям понять, что они делают правильно, а что требует изменений. После принятия новых поправок предприятиям придется детально прописать во внутренних документах политику в отношении травматизма и конкретные меры по выявлению и расследованию микротравм.

     

     


     

    Об итогах районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий

    и охраны труда в Ливенском районе за 2021 год

    На основе сравнительного анализа по бальной системе представленных на смотр-конкурс оценочных показателей состояния условий и охраны труда, Ливенской районной межведомственной комиссией по охране труда подведены итоги районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в Ливенском районе за 2021 год. Определены лучшие организации, набравшие наибольшее количество баллов. В смотре-конкурсе приняли участие 7 предприятий Ливенского района.

    Основными условиями, определяющими победителей смотра-конкурса являлись: отсутствие тяжелых несчастных случаев на производстве в предшествующем и текущем году, проведение обучения и проверки знаний по охране труда работников, наличие на предприятии уголков по охране труда, проведение специальной оценки условий труда, предварительных и периодических медицинских осмотров работников, а также расходы на мероприятия по охране труда в расчете на одного работающего.

    Победителями районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда за 2021 год по итогам конкурса признаны: АО "Успенское", АО «Племенной завод «Сергиевский», ООО «Водсервис».

    Конкурс по охране труда за 2021 год  (скачать)


     Постановление РФ от 13 марта 2021 года №362 "О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан" (скачать 


     

    О введении обучения безопасным методам и приемам выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах

    С 1 марта 2021 года вступил в силу приказ Минтруда России № 902н "Об утверждении Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах", который ввел единые правила по охране труда при проведении работ в ограниченных и замкнутых пространствах (далее – ОЗП) - коллекторах, колодцах, туннелях, вентиляционных шахтах и т.д., т.е. на пространственно-замкнутом (ограниченном) объекте, не предназначенном для постоянного пребывания в нем работников. Ранее единых правил по охране труда при работе в ограниченных или замкнутых пространствах в России не было.

    Согласно новым Правилам перед началом работ сотрудники предприятия должны пройти обучение безопасным приемам их выполнения. Дополнительно необходимо обучить сотрудников:

    - переводимых с другой работы, если они ранее не проходили соответствующего обучения;

    - после перерыва в работе в ОЗП более одного года.

    Российский Фонд образовательных программ «Экономика и управление» предлагает дистанционные курсы повышения квалификации:

    · Безопасные методы и приемы выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах:

    - группа 1, 24 ак. ч.;

    - группа 2, 40 ак. ч.;

    - группа 3, 40 ак .ч.

    Курсы предназначены для специалистов, работающих в ограниченных и замкнутых пространствах, назначенных руководителем ответственными за организацию и безопасное проведение работ в ОЗП; членов экзаменационной комиссии по проверке знаний, умений и навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в ОЗП; ответственных исполнителей (производителей) работ в ОЗП; наблюдающих; работников, в функции которых входит оценка параметров среды ОЗП; для работников, обеспечивающих безопасность работ в ОЗП во время их выполнения.

    Обучение проходит на платформе дистанционного обучения https://rfop.ispringlearn.ru. Дополнительно обращаем Ваше внимание на другие актуальные дистанционные курсы:

    · Пожарно-технический минимум, 28 ак.ч. Дистанционный курс повышения квалификации.

    · Оказание первой помощи пострадавшим, 20 ак.ч. Дистанционный курс повышения квалификации.


    Вниманию руководителей организаций и предприятий!

    Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2015 года № 1346 в период с 6 по 9 сентября 2021 года в Парке науки и искусства "Сириус" в городе Сочи запланировано проведение VI Всероссийской недели охраны труда (далее – ВНОТ – 2021).

    Организатором Недели выступает Министерство труда и социальной защиты российской Федерации. Операторов ВНОТ – Фонд Росконгресс.

    Целью мероприятия является популяризация современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда и сохранения жизни и здоровья работников, совершенствование системы государственного управления охраной труда, демонстрация успешных мировых и отечественных проектов и практик в области охраны труда.

    Списки желающих принять участие в работе ВНОТ-2021 просьба направить в срок до 5 августа 2021 года по адресу эл. почты: nvsh@adm.orel.ru.

    Контактные телефоны отдела охраны труда Управления труда и занятости Орловской области Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области: 55-30-82, 55-35-69.


    Всероссийский конкурс "Успех и безопасность"

    В рамках VI Всероссийской недели охраны труда 2021, которая состоится с 6 по 9 сентября в г. Сочи, проводится Всероссийский конкурс «Успех и безопасность» (далее - Конкурс).

    К участию в Конкурсе допускаются организации и Объединения организаций независимо от их организационно-правовых форм и видов экономической деятельности, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации, а также органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда и органы местного самоуправления.

    Желающим принять участие необходимо пройти регистрацию на сайте http://rusafetyweek.com/, заполнить электронные формы в соответствии с положением о Конкурсе. Участие осуществляется на безвозмездной основе.


     Уважаемые работодатели!

    Администрация Ливенского района сообщает о том, что в соответствии с Указом Губернатора Орловской области от 02.10.2012 № 404 "Об областном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, муниципальных образованиях Орловской области" в целях активизации деятельности органов местного самоуправления, профсоюзов, работодателей по созданию в организациях всех форм собственности здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте в Орловской области ежегодно проводится областной смотр-конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях области.

    Для участия в смотре-конкурсе необходимо заполнить следующие материалы: заявка на участие в смотре-конкурсе от организации и показатели для проведения смотра-конкурса (приложения 1 и 3 к Положению о смотре-конкурсе Указа Губернатора).

    Прием заявок на участие в областном смотре-конкурсе завершается 1 апреля 2021 года. Заявки принимаются в Департаменте социальной защиты, опеки и попечительства труда и занятости Орловской области по адресу: 302040, г. Орел, ул. Лескова, 22, тел.: 8(4862) 55-09-93.

    К участию приглашаются все организации, кроме допустивших в 2020 году несчастные случаи на производстве со смертельным или тяжелым исходом, а также групповой несчастный случай (исключение составляют несчастные случаи, произошедшие не по вине работодателя).

    Приглашаем организации Ливенского района всех форм собственности принять участие в областном смотре-конкурсе в 2021 году по итогам 2020 года.

     

    Приложение 1

    к Положению

    об областном смотре-конкурсе

    на лучшее состояние условий и охраны

    труда в организациях, муниципальных

    образованиях Орловской области

     

    Фирменный бланк организации Департамент социальной защиты,

    опеки и попечительства, труда и

    занятости Орловской области

     

    Заявка

    на участие в областном смотре-конкурсе

    на лучшее состояние условий и охраны труда

    в организациях, муниципальных образованиях

    Орловской области

    Прошу зарегистрировать ____________________________________________________

    (полное наименование организации)

    ___________________________________________________________________________

    расположенную _____________________________________________________________

    (фактический и юридический адреса организации,

    ___________________________________________________________________________

    вид экономической деятельности, телефон (факс) для связи)

    __________________________________________________________________________,

     

    как участника областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и

    охраны труда в организациях, муниципальных образованиях Орловской области.

    Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и

    прилагаемых к ней документах, гарантируем.

    Подтверждаем, что заявитель не является банкротом, не находится в

    стадии ликвидации, не имеет задолженности по заработной плате, социальным

    выплатам и уплате налогов.

    К заявке прилагаются показатели для проведения смотра-конкурса на

    лучшее состояние условий и охраны труда.

     

    Руководитель организации ___________ _____________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

     

    Председатель профкома, иного

    уполномоченного работниками

    представительного органа ___________ _____________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

    Приложение 3

    к Положению

    об областном смотре-конкурсе

    на лучшее состояние условий и охраны

    труда в организациях, муниципальных

    образованиях Орловской области

     

    Показатели

    для проведения смотра-конкурса на лучшее состояние

    условий и охраны труда

    в _________________________________________________________________________

    (полное наименование организации)

     

    _________________________ района (города) за _________ год

     

    N

    Наименование показателей

    Данные отчетного года

    Данные предыдущего года

    1

    2

    3

    4

    1.

    Среднесписочная численность работников (чел.)

     

     

    2.

    Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в процентах от их общей численности), всего

     

     

    3.

    Численность работников, получающих гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в процентах от их общей численности), всего

     

     

    4.

    Количество работников, прошедших периодические медицинские осмотры (в процентах к общему числу работников, которым положено их пройти)

     

     

    5.

    Количество рабочих мест, где проведена специальная оценка условий труда, в процентах от общего их числа

     

     

    6.

    Показатели производственного травматизма на производстве:

     

     

    6.1.

    Коэффициент частоты несчастных случаев (число несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих)

     

     

    6.2.

    Коэффициент тяжести несчастных случаев (число дней нетрудоспособности у пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на одного пострадавшего)

     

     

    7.

    Израсходовано средств на мероприятия по охране труда в расчете на одного работающего, рублей

     

     

    8.

    Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (комнаты приема пищи, гардеробные, душевые, умывальные, комнаты личной гигиены женщин), в процентах к нормам

     

     

    9.

    Обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в процентах к нормам

     

     

    10.

    Количество руководителей, специалистов и работников, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, в процентах от общей численности работающих

     

     

    11.

    Наличие службы (специалиста) по охране труда в организации

     

     

    12.

    Наличие кабинетов (уголков) по охране труда

     

     

     

    Руководитель организации _________________ ______________________________

    (подпись, печать) (фамилия, инициалы)

     

    Председатель профкома,

    иного уполномоченного

    работниками

    представительного органа _________________ ______________________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

     

     

    Об итогах районного смотра-конкурса на лучшее состояние

    условий и охраны труда в Ливенском районе за 2020 год

    На основе сравнительного анализа по бальной системе представленных на смотр-конкурс оценочных показателей состояния условий и охраны труда, Ливенской районной межведомственной комиссией по охране труда подведены итоги районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в Ливенском районе за 2020 год. Определены лучшие организации, набравшие наибольшее количество баллов. В смотре-конкурсе приняли участие 9 предприятий Ливенского района.

    Основными условиями, определяющими победителей смотра-конкурса являлись: отсутствие тяжелых несчастных случаев на производстве в предшествующем и текущем году, проведение обучения и проверки знаний по охране труда работников, наличие на предприятии уголков по охране труда, проведение специальной оценки условий труда, предварительных и периодических медицинских осмотров работников, а также расходы на мероприятия по охране труда в расчете на одного работающего.

    Победителями районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда за 2020 год по итогам конкурса признаны: ООО "Речица", АО «Орелагроюг» (СП «Ливенское», МТС «Ливенское»), ООО «Жилком», АО «Племенной завод «Сергиевский».


     О внедрении программы "Нулевой травматизм".

    В декабре 2017 года Минтруд России стал официальным партнером глобальной компании «Vision Zero».

    Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения концепция «Vision Zero» или «Нулевой травматизм» представляет собой алгоритм действий работодателя по предотвращению производственного травматизма.

    Концепция «Нулевой травматизм» была разработана Международной ассоциацией социального обеспечения и представлена в Сингапуре 4 сентября 2017 года на 21 Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда. В декабре 2017 года на площадке Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда – 217» состоялось подписание Меморандума между Министерством труда и социальной защиты РФ и Международной ассоциацией социального обеспечения о взаимопонимании и сотрудничестве по продвижению Концепции «Нулевого травматизма».

    Главная цель меморандума – привлечение национальных компаний к участию в глобальной кампании Концепции «Нулевого травматизма» и реализации стратегии профилактики Концепции «Нулевого травматизма» на уровне компании.

    Выделяются лидирующие по опасности отрасли. Пятая часть всех несчастных случаев приходится на обрабатывающие производства, не менее травмоопасны сельское и лесное хозяйство, строительство, транспорт и жилищно-коммунальный сектор.

    Развитие эффективной культуры профилактики позволит устранить и предотвратить несчастные случаи. «Нулевой травматизм» - это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления: безопасность, гигиену труда, благополучие работников на всех уровнях производства.

    Здоровье, физическое и психологическое благополучие благотворно влияют на качество и производительность труда.

    Концепция «Vision Zero» предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

    Стать лидером – показать приверженность принципам;

    Выявлять угрозы – контролировать риск;

    Определять цели – разрабатывать программы;

    Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации;

    Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием;

    Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки;

    Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.

    С начала старта компании «Vision Zero» к ней присоединилось более 2 000 российских организаций. Учитывая положительный опыт российской компаний, внедривших концепцию «Vision Zero», администрация Ливенского района рекомендует работодателям присоединиться к компании в качестве партнеров.

    В Орловской области Типовая программа «Нулевой травматизм» утверждена Приказом Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области от 18 ноября 2020 года №711.

    Типовая программа размещена на Интерактивном портале управления труда и занятости Департамента социальной защиты населения, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области в разделе «Труд и занятость/ Охрана труда/ Информация об охране труда» по адресу: https://job.orl.ru. 

     Уважаемые работодатели!   

    В соответствии с постановлением администрации Ливенского района от 14 ноября 2012 г. № 335 "О районном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях района" сообщаем, что в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах проводится конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда.

    Основные задачи проведения смотра-конкурса:

    1. Улучшение условий и охраны труда работников организаций района в процессе трудовой деятельности.

    2. Активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях района.

    3. Изучение и распространение передового опыта работы по охране труда.

    4. Информирование работодателей и работников о состоянии условий, охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, принимаемых мерах по обеспечению конституционных прав работников на здоровые и безопасные условия труда, о законодательных и иных нормативных правовых актах о труде и об охране труда.

    5. Активизация деятельности работодателей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников, выполнению обязанностей в области охраны труда, предусмотренных действующим законодательством.

    6. Совершенствование системы обучения и инструктирования, проверки знаний по охране труда руководителя, главных специалистов, руководителей производственных подразделений, членов комиссии по охране труда.

    7. Улучшение взаимодействия и сотрудничества по охране труда органов местного самоуправления, органов надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда, действующих на территории района, работодателей, координационного Совета профсоюзов, заинтересованных в реализации государственной политики в области охраны труда в организациях.

    Для участия в районном смотре-конкурсе руководитель организации до 25 января 2021 года направляет в отдел по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района следующие материалы:

    1) заявку на участие в смотре-конкурсе (приложение 1 к настоящему Положению);

    2) показатели для проведения смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда (приложение 2 к настоящему Положению).

    Телефон для справок: 8 (48677) 2 -27-73(Дорогавцева О.И.)

    факс:8 (48677) 2-17-86

    адрес электронной почты zlivr@adm.orel.ru

     

     

    Приложение 1

    к Положению

    о районном смотре-конкурсе

    на лучшее состояние условий труда

    и охраны труда в организациях района

     

    Фирменный бланк организации

    Администрация Ливенского района

     

    Заявка

    на участие в районном смотре-конкурсе

    на лучшее состояние условий и охраны труда

    в организациях района

     

    Прошу зарегистрировать ________________________________________________

    (полное наименование организации)

    ______________________________________________________________________,

     

    расположенную _________________________________________________________

    (фактический и юридический адреса организации, вид

    _______________________________________________________________________

    экономической деятельности, телефон (факс) для связи)

    ______________________________________________________________________,

    как участника районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий

    труда и охраны труда в организациях района.

    Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и

    прилагаемых к ней документах, гарантируем.

    Подтверждаем, что заявитель не является банкротом, не находится в

    стадии ликвидации, не имеет задолженности по заработной плате, социальным

    выплатам и уплате налогов.

    К заявке прилагаются показатели для проведения смотра-конкурса на

    лучшее состояние условий и охраны труда.

    Руководитель организации ______________ ________________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

     

    Председатель профкома, иного

    уполномоченного работниками

    представительного органа ______________ ________________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

     

      

     

    Приложение 2

    к Положению

    о районном смотре-конкурсе

    на лучшее состояние условий труда

    и охраны труда в организациях района

     

    Показатели

    для проведения смотра-конкурса на лучшее состояние

    условий и охраны труда

    в ____________________________________________________

    (полное наименование организации)

    Ливенского района

    за ________ год

     

    N п/п

    Наименование показателей

    Данные отчетного года

    Данные предыдущего года

    1

    2

    3

    4

    1.

    Среднесписочная численность работников, всего (чел.)

     

     

    2.

    Численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (в процентах от их общей численности), всего

     

     

    3.

    Численность работников, получающих гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в процентах от их общей численности), всего

     

     

    4.

    Количество работников, прошедших периодические медицинские осмотры (в процентах к общему числу работников, которым положено их пройти)

     

     

    5.

    Количество рабочих мест, где проведена аттестация рабочих мест по условиям труда и (или) специальная оценка условий труда, в процентах от общего их числа

     

     

    6.

    Показатели производственного травматизма на производстве:

     

     

    6.1.

    Коэффициент частоты несчастных случаев (число несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих)

     

     

    6.2.

    Коэффициент тяжести несчастных случаев (число дней нетрудоспособности у пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на одного пострадавшего)

     

     

    7.

    Израсходовано средств на мероприятия по охране труда в расчете на одного работающего, рублей

     

     

    8.

    Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (комнаты приема пищи, гардеробные, душевые, умывальные, комнаты личной гигиены женщин), в процентах к нормам

     

     

    9.

    Обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в процентах к нормам

     

     

    10.

    Количество руководителей, специалистов и работников, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, в процентах от общей численности работающих

     

     

    11.

    Наличие службы (специалиста) по охране труда в организации

     

     

    12.

    Наличие кабинетов (уголков) по охране труда

     

     

     

    Руководитель организации ____________________ _________________________

    (подпись, печать) (фамилия, инициалы)

    Председатель профкома, иного уполномоченного

    работниками представительного органа ____________ _____________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

     


     

    П Л А Н

    работы межведомственной комиссии по охране труда

    на 2021 год

    Наименование мероприятий

    Ответственные

    исполнители

    I квартал

    1. Подведение итогов районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Ливенского района

    Члены комиссии

    2. Охрана труда в образовательных учреждениях

    Ревин В.М.

    II квартал

    1. О проведении обучения и преверке знаний по охране труда

    Дорогавцева О.И.

    2. О состоянии и работе пунктов питания в период весенне-полевых работ.

    Дорогавцева О.И. Иванова В.В. (по согласованию)

    3. О состоянии пожарной безопасности сельхозпредприятий района

     

    Бурцев С.В.(по согласованию)

    III квартал

    1. О состоянии и мерах по повышению эффективности общественного контроля за состоянием условий и охраны труда в организациях Ливенского района

    Иванова В.В. (по согласованию)

    2. О мерах, принимаемых органами Роспотребнадзора при проведении контрольно-надзорных мероприятий по условиям труда и вредного воздействия факторов производственной среды на здоровье работающих в соответствии с требованиями санитарного законодательства.

    Булатникова Лариса Владимировна (по согласованию)

    3. Об организации работы по проведению специальной оценки условий труда в организациях района

    Дорогавцева О.И.

    IV квартал

    1. О состоянии условий и охраны труда в организациях района

    Дорогавцева О.И.

    2. О проведении в районе обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

    Коняева О.Е.(по согласованию)

    3. О плане работы межведомственной комиссии по охране труда на 2022 год

    Члены комиссии

      


     

     

    Вниманию работодателей и работников! Информация о порядке расследования и учета несчастных случаев.

    В соответствии с действующим законодательством (статьи 227–231 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), постановление Минтруда России от 24 октября 2002 года № 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
    Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.
    При несчастных случаях работодатель обязан принять соответствующие меры по оказанию первой помощи и информированию о несчастном случае органы и организации в соответствии со статьей 228.1 ТК РФ.
    Для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно образует комиссию в соответствии с требованиями статьи 229 ТК РФ. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
    Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в соответствии с действующим законодательством по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
    Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:

    смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом; смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества; несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

    Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа комиссия устанавливает степень вины застрахованного в процентах.
    При выявлении сокрытого несчастного случая на основании жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица) расследование такого несчастного случая осуществляется Государственной инспекцией труда в Орловской области независимо от срока давности несчастного случая. По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме, один экземпляр которого в трехдневный срок после его подписания и утверждения выдается пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу).
    Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются Государственной инспекцией труда в Орловской области, решения которой могут быть обжалованы в суд.

    Адрес Государственной инспекции труда в Орловской области:
    302035, г. Орел, ул. Октябрьская, 35. Контактные телефоны: 8 (4862) 43-52-53, 76-02-57.

    За консультациями по вопросам расследования несчастных случаев можно обращаться:
    Управление труда и занятости Орловской области по телефонам: 8 (4862) 55-30-82, 55-35-69;
    Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по телефону 8 (4862) 54-81-81;
    Администрация Краснозоренского района8 (48663) 2-13-48. 


     

     Основные рекомендации Роспотребнадзора по коронавирусу

    Профилактические рекомендации против короновируса содержатся в письме Роспотребнадзора № 02/3853-2020-27 от 10.03.2020. В первую очередь они адресованы работодателям, чтобы не допустить инфицирования сотрудников. Для достижения этой цели им предлагается:

    контролировать температуру тела работников, используя контактные и бесконтактные термометры, тепловизоры;

    информировать сотрудников о правилах личной и общественной гигиены, в частности, о необходимости регулярного мытья рук после каждого посещения туалетной комнаты - в течение рабочего дня;

    организовать на входе возможность обработать руки дезинфицирующими салфетками или антисептическими средствами;

    отстранять подчиненных от работы и отправлять домой, если у них повышена температура или обнаружены иные признаки вирусного заболевания;

    проверить, вызвал ли работник врача на дом для оказания первичной медицинской помощи;

    проконтролировать, соблюдает ли сотрудник 14-дневный карантин (самоизоляцию) после возвращения из страны, где зарегистрированы случаи заражения коронавирусом;

    временно не отправлять работников в зарубежные командировки в такие страны;

    ограничить проведение массовых корпоративных мероприятий на период вирусной эпидемии.

    Инструкция Роспотребнадзора по коронавирусу также рекомендует работодателям осуществить дополнительные профилактические меры непосредственно в помещениях, где трудится и отдыхает персонал:

    организовать регулярную и качественную их уборку в рабочее время не реже 1 раза через каждые 2 часа (следует протирать дезинфицирующими средствами перила, дверные ручки, выключатели, поручни, столы и стулья, оргтехнику и т.д. – в офисных, производственных помещениях, а также в местах общего пользования);

    обеспечить на предприятии 5-дневный запас респираторов, масок, дезинфицирующих средств (для обработки рук и для уборки);

    проветривать производственные помещения через каждые два часа;

    оборудовать комнаты, где трудится персонал, бактерицидными лампами, и применять их в течение рабочего дня;

    при наличии столовой для сотрудников:

    либо использовать одноразовую посуду;

    либо промывать обычную многоразовую посуду в специализированных моечных машинах при температуре не ниже 65 градусов с применением средств дезинфекции.

    При отсутствии производственной столовой предлагаемые профилактические меры Роспотребнадзора против коронавируса таковы: во время обеденных перерывов необходимо принимать пищу только в отдельном помещении, специально выделенном работодателем для этой цели (в нем обязательно наличие раковины с подведенной холодной и горячей водой). Перекусы или обеды на рабочих местах должны быть запрещены. Помещение, выделенное для приема пищи сотрудников, нужно ежедневно убирать с использованием дезинфицирующих средств.

    Работникам предлагается воздержаться в периоды отпусков от поездок в страны, в которых выявляются случаи заражения коронавирусом.


     Администрация Лиенского района информирует о возможности сократить затраты на финансирование мероприятий по улучшению условий труда работников.

    Финансирование осуществляется отделением Фонда в соответствии с приказом Минтруда России от 10.12.2012г. № 580н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" (далее — Правила), за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих перечислению в установленном порядке в 2020 году.

    Сумма, не превышающая 20 процентов от сумм страховых взносов, начисленных организацией за предшествующий год, может быть направлена по усмотрению страхователя на проведение следующих видов мероприятий:

    - проведение специальной оценки условий реализаций мероприятий по приведению уровней вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными требованиями охраны труда;

    - приобретение работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;

    - санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами;

    - обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием;

    - проведение обязательных периодических обследований работников;

    - обучение по охране труда отдельных категорий работников;

    - приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и предрейсовые медицинские осмотры, приборы для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры);

    - приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);

    - приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи;

    - приобретение отдельных приборов, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работниках;

    - приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.

    С 28 января 2019 года вступили в силу изменения в правила. Объем средств, направленных Фондом, на мероприятия по охране труда может быть увеличен до 30% сумм страховых взносов, если страхователь направит дополнительно выделенный объем средств на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста дающего право назначение страховой пенсии по старости с пенсионным законодательством. 

     


     Всероссийская неделя охраны труда 

    Администрация Ливенского района информирует, что в период с 6 по 10 апреля 2020 г. в Главном медиацентре г. Сочи состоится 4 Всероссийская неделя охраны труда (далее-Неделя).

    Неделя проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области труда, повышения уровня культуры труда, формирования здорового образа жизни работников и представляет собой глобальную дискуссионную площадку, посвященную новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих.

    Неделя включает в себя комплекс специализированных мероприятий (пленарные сессии, конференции, симпозиумы, технические сессии, корпоративные совещания, выставки, круглые столы, семинары, конкурсы) по всему спектру вопросов в сфере охраны труда.

    В работе Недели примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России, других министерств и ведомств, а также представители международных организаций.

    Списки желающих принять участие в работе Недели просьба направить в управление труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области по электронным адресам accept@job.orl.ru и avy57fd@gmail.com с указанием фамилии, имени, отчества, занимаемой должности, места работы, адреса электронной почты (при наличии) и номера телефона в срок до 6 марта 2020 года.

    Подробная информация о подготовке и проведении Недели размещена на официальном web-сайте Недели по адресу: vssot.aetalon.ru.

    Контактный телефон (4862) 55-09-93. 

     Об итогах районного смотра-конкурса на лучшее состояние 

    условий и охраны труда в Ливенском районе за 2019 год

    На основе сравнительного анализа по бальной системе представленных на смотр-конкурс оценочных показателей состояния условий и охраны труда, Ливенской районной межведомственной комиссией по охране труда подведены итоги районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в Ливенском районе за 2019 год. Определены лучшие организации, набравшие наибольшее количество баллов. В смотре-конкурсе приняли участие 8 предприятий Ливенского района.

    Основными условиями, определяющими победителей смотра-конкурса являлись: отсутствие тяжелых несчастных случаев на производстве в предшествующем и текущем году, проведение обучения и проверки знаний по охране труда работников, наличие на предприятии уголков по охране труда, проведение специальной оценки условий труда, предварительных и периодических медицинских осмотров работников, а также расходы на мероприятия по охране труда в расчете на одного работающего.

    Победителями районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда за 2019 год по итогам конкурса признаны: АО "Племенной завод им. А.С. Георгиевского", АО «Орелагроюг» (СП «Ливенское», МТС «Ливенское»), ООО "Ливны Сахар".


     Уважаемые работодатели!   

    В соответствии с постановлением администрации Ливенского района от 14 ноября 2012 г. № 335 "О районном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях района" сообщаем, что в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах проводится конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда.

    Основные задачи проведения смотра-конкурса:

    1. Улучшение условий и охраны труда работников организаций района в процессе трудовой деятельности.

    2. Активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях района.

    3. Изучение и распространение передового опыта работы по охране труда.

    4. Информирование работодателей и работников о состоянии условий, охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, принимаемых мерах по обеспечению конституционных прав работников на здоровые и безопасные условия труда, о законодательных и иных нормативных правовых актах о труде и об охране труда.

    5. Активизация деятельности работодателей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников, выполнению обязанностей в области охраны труда, предусмотренных действующим законодательством.

    6. Совершенствование системы обучения и инструктирования, проверки знаний по охране труда руководителя, главных специалистов, руководителей производственных подразделений, членов комиссии по охране труда.

    7. Улучшение взаимодействия и сотрудничества по охране труда органов местного самоуправления, органов надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда, действующих на территории района, работодателей, координационного Совета профсоюзов, заинтересованных в реализации государственной политики в области охраны труда в организациях.

    Для участия в районном смотре-конкурсе руководитель организации до 25 января 2020 года направляет в отдел по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района следующие материалы:

    1)заявку на участие в смотре-конкурсе (приложение 1 к настоящему Положению);

    2)показатели для проведения смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда (приложение 2 к настоящему Положению).

    Телефон для справок: 8 (48677) 2 -27-73 (Дорогавцева О.И.)

    факс:8 (48677) 2-17-86

    адрес электронной почты zlivr@adm.orel.ru

      

    Приложение 1

    к Положению

    о районном смотре-конкурсе

    на лучшее состояние условий труда

    и охраны труда в организациях района

     

    Фирменный бланк организации Администрация Ливенского района

    Заявка

    на участие в районном смотре-конкурсе

    на лучшее состояние условий и охраны труда

    в организациях района

     

    Прошу зарегистрировать ________________________________________________

    (полное наименование организации)

    ______________________________________________________________________,

     

    расположенную _________________________________________________________

    (фактический и юридический адреса организации, вид

    _______________________________________________________________________

    экономической деятельности, телефон (факс) для связи)

    ______________________________________________________________________,

    как участника районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий

    труда и охраны труда в организациях района.

    Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и

    прилагаемых к ней документах, гарантируем.

    Подтверждаем, что заявитель не является банкротом, не находится в

    стадии ликвидации, не имеет задолженности по заработной плате, социальным

    выплатам и уплате налогов.

    К заявке прилагаются показатели для проведения смотра-конкурса на

    лучшее состояние условий и охраны труда.

    Руководитель организации ______________ ________________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

     

    Председатель профкома, иного

    уполномоченного работниками

    представительного органа ______________ ________________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

     

     

    Приложение 2

    к Положению

    о районном смотре-конкурсе

    на лучшее состояние условий труда

    и охраны труда в организациях района


    Показатели

    для проведения смотра-конкурса на лучшее состояние

    условий и охраны труда

    в ____________________________________________________

    (полное наименование организации)

    Ливенского района

    за ________ год

     

    N п/п

    Наименование показателей

    Данные отчетного года

    Данные предыдущего года

    1

    2

    3

    4

    1.

    Среднесписочная численность работников, всего (чел.)

     

     

    2.

    Численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (в процентах от их общей численности), всего

     

     

    3.

    Численность работников, получающих гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в процентах от их общей численности), всего

     

     

    4.

    Количество работников, прошедших периодические медицинские осмотры (в процентах к общему числу работников, которым положено их пройти)

     

     

    5.

    Количество рабочих мест, где проведена аттестация рабочих мест по условиям труда и (или) специальная оценка условий труда, в процентах от общего их числа

     

     

    6.

    Показатели производственного травматизма на производстве:

     

     

    6.1.

    Коэффициент частоты несчастных случаев (число несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих)

     

     

    6.2.

    Коэффициент тяжести несчастных случаев (число дней нетрудоспособности у пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на одного пострадавшего)

     

     

    7.

    Израсходовано средств на мероприятия по охране труда в расчете на одного работающего, рублей

     

     

    8.

    Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (комнаты приема пищи, гардеробные, душевые, умывальные, комнаты личной гигиены женщин), в процентах к нормам

     

     

    9.

    Обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в процентах к нормам

     

     

    10.

    Количество руководителей, специалистов и работников, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, в процентах от общей численности работающих

     

     

    11.

    Наличие службы (специалиста) по охране труда в организации

     

     

    12.

    Наличие кабинетов (уголков) по охране труда

     

     

     

    Руководитель организации ____________________ _________________________

    (подпись, печать) (фамилия, инициалы)

    Председатель профкома, иного уполномоченного

    работниками представительного органа ____________ _____________________

    (подпись) (фамилия, инициалы) 


     

    О реализации федерального проекта "Разработка и реализация 

    программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения 

    «Старшее поколение" национального проекта «Демография»

    В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» Правительство Российской Федерации разработало национальный проект «Демография», составной частью которого является федеральный проект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение».

    В рамках федерального проекта «Старшее поколение» органами службы занятости населения с 2019 года реализуются мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста.

    К лицам предпенсионного возраста, имеющим право на обучение по федеральному проекту «Старшее поколение», относятся граждане за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. При этом обучаться могут как работающие граждане предпенсионного возраста, так и не занятые трудовой деятельностью, не состоящие в трудовых отношениях.

    Целью обучения лиц предпенсионного возраста является создание экономических и социальных условий, обеспечивающих недопущение дискриминации лиц предпенсионного возраста в связи с изменением пенсионного законодательства, стимулирование лиц предпенсионного возраста к продолжению трудовой деятельности, как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями, а также дополнительная защита их прав и интересов, повышение благосостояния и социального благополучия, обеспечение активного участия в жизни общества.

    Обучение для всех лиц предпенсионного возраста по федеральному проекту «Старшее поколение» осуществляется бесплатно, за счет средств федерального и областного бюджетов. При этом граждане предпенсионного возраста, признанные безработными, также имеют право бесплатно пройти обучение по направлению службы занятости населения за счет средств областного бюджета, которые предусмотрены государственной программой, также федеральным проектом «Старшее поколение» предусмотрена выплата стипендии лицам предпенсионного возраста за время прохождения обучения, максимальный размер которой за полный месяц обучения будет равен размеру минимальной заработной платы. Стипендия предусмотрена для всех лиц предпенсионного возраста, проходящих обучение по проекту «Старшее поколение», как работающим, так и не работающим.

    Результатом прохождения обучения по проекту «Старшее поколение» должно стать сохранение лицом предпенсионного возраста своего рабочего места или его трудоустройство на новое рабочее место с целью продолжения трудовой деятельности.

    Гражданам предпенсионного возраста, желающим бесплатно пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование в рамках федерального проекта «Старшее поколение», необходимо обратиться в центр занятости населения для получения дополнительной информации и включения в реестр желающих пройти обучение.


     Разъяснения Министерства труда и социальной защиты

    Российской Федерации по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро и малого бизнеса

     и индивидуальных предпринимателей

    1. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.

    2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

    3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.

    4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.

    5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных Государственной инспекцией труда субъекта Российской Федерации.

    Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети «Интернет» https://www.rostrud.ru/ .

    6. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда – декабрь 2019 года.

    7. В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.

    Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения.

    И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

    Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушение без наложения на него предусмотренных Кодексом штрафов.


     Об итогах районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в Ливенском районе за2017 год

    На основе сравнительного анализа по бальной системе представленных на смотр-конкурс оценочных показателей состояния условий и охраны труда, Ливенской районной межведомственной комиссией по охране труда подведены итоги районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в Ливенском районе за 2017 год. Определены лучшие организации, набравшие наибольшее количество баллов. В смотре-конкурсе приняли участие 5 предприятий Ливенского района.

    Основными условиями, определяющими победителей смотра-конкурса являлись: отсутствие тяжелых несчастных случаев на производстве в предшествующем и текущем году, проведение обучения и проверки знаний по охране труда работников, наличие на предприятии уголков по охране труда, проведение специальной оценки условий труда, предварительных и периодических медицинских осмотров работников, а также расходы на мероприятия по охране труда в расчете на одного работающего.

    Признаны победителями районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда за 2017 год и награждены благодарностями главы Ливенского района АОНП "Успенское", АО «ПЗ им. А.С. Георгиевского», ЗАО «Орелагроюг».


    Резолюция "Основные направления совершенствования системы управления охраной труда и мероприятия по их реализации" 2017 (скачать)


    Уважаемые работодатели!

    В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2015 года № 1346 Минтруд России в период с 9 по 13 апреля 2018 года в г. Сочи проводит Всероссийскую неделю охраны труда, которая станет главным событием года в области охраны труда.

    В рамках Недели пройдет комплекс специализированных мероприятий по всему спектру вопросов в сфере охраны труда. В работе Нежели примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России и других министерств, ряда международных организаций.

    Для Орловской области Минтрудом России установлена квота представительства для участия в работе недели в количестве 26 человек, при этом доля специалистов по охране труда организаций должна составлять не менее 2/3 от общего состава делегации.

    Списки желающих принять участие в работе недели просьба направлять не позднее 1 марта 2017 года в Управление труда и занятости Орловской области с указанием фамилии, имени, отчества, занимаемой должности, места работы, адреса электронной почты (при наличии) и номера телефона.

    Подробная информация об условиях участия в работе недели размещена на официальном web-сайте Недели по адресу: vssot.aetalon.ru.

    Контактное лицо в Управлении труда и занятости Орловской областиобласти: А. А. Иванов, тел.: (4862) 55-30-82.


    Приказ Минтруда России от 28.03.2014 № 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" (скачать)

    Приказ Минтруда России от 17.09.2014 № 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов" (скачать)

    Приказ Минтруда России от 07.07.2015 № 439н "Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве" (скачать)

    МЕРОПРИЯТИЯ

    ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ЛИВЕНСКОМ РАЙОНЕ НА 2017 ГОД

    п/п

    Мероприятия

    Исполнитель

    Срок исполнения

    Ожидаемые результаты

    1

    Обеспечение деятельности районной межведомственной комиссии по охране труда

    главный специалист по труду отдела по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района

    2017 год

    повышение эффективности функционирования системы управления охраной труда

    2

    Оказание методической помощи в работе комиссий по охране труда в организациях района

    главный специалист по труду отдела по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района

    2017 год

    повышение роли руководителей в обеспечении охраны труда в организациях района

    3

    Подготовка и направление главе района ежегодного доклада о состоянии условий и охраны труда

    главный специалист по труду отдела по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района

    1 квартал 2017 года

    повышение уровня информированности

    4

    Подготовка и направление главе района информации о состоянии тяжелого и смертельного травматизма на производстве в организациях района

    главный специалист по труду отдела по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района

    по каждому случаю

    повышение уровня информированности

    5

    Проведение анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

    главный специалист по труду отдела по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района

    2017 год

    снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний

    6

    Проведение районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях района

    межведомственная комиссия по охране труда

    1 квартал

    2017 года

    активизация деятельности работодателей по созданию здоровых и безопасных условий труда

    7

    Разработка Мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Ливенском районе на 2018 год

    главный специалист по труду отдела по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района

    4 квартал

    2017 года

    реализация государственной политики в области охраны труда

    8

    Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций района

    главный специалист по труду отдела по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района

    2017 год

    повышение квалификации по охране труда

    9

    Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Ливенского района

    главный специалист по труду отдела по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района

    2017 год

    повышение квалификации по охране труда

    10

    Организация и проведение семинаров, совещаний по вопросам охраны труда

    главный специалист по труду отдела по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района

    2017 год

    обмен опытом, определение перспектив улучшения работы по охране труда

    11

    Организационное, консультативное и методическое обеспечение деятельности по охране труда организаций района

    главный специалист по труду отдела по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района

    2017 год

    предоставление консультаций

    12

    Изучение и распространение передового опыта работы по охране труда

    главный специалист по труду отдела по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района

    2017 год

    распространение передового опыта

    13

    Информирование организаций и населения района по вопросам охраны труда через печатные и электронные средства массовой информации

    главный специалист по труду отдела по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района

    2017 год

    повышение уровня информированности



    Всемирный день охраны труда - 28 апреля

    28 апреля ежегодно во всем мире отмечается день охраны труда.

    Праздник задуман и проводится, прежде всего, для того, чтобы обратить внимание общества и, в первую очередь, работодателей к созданию безопасных условий труда, к исключению смертельных случаев на рабочих местах.

    На сегодняшний день проводится много различных мероприятий, способствующих улучшению труда. Их организаторами являются местные органы власти, профсоюзные организации, работодатели и специалисты в этой области. Нерешенных проблем много и к ним обращено внимание общественности более чем в сто странах. По статистике ежегодно и ежедневно 5000 тысяч работников умирают от травм и заболеваний, полученных в рабочее время. Колоссальное количество работников за год умирает и заболевает на производстве, связанном с плохими условиями труда.

    Всемирный день охраны труда стал официальным событием и отмечается по всему миру. В этот день большое внимание и заботу проявляют о людях, которые получили серьезные травмы во время рабочего процесса, чтят память погибших рабочих, призывают всех к строгому соблюдению правил безопасности на рабочих местах, напоминают о последствиях при несоблюдении их.

    Выполнение определенных законодательством требований должно быть обязательным, поскольку основная цель снизить уровень заболеваемости, травматизма и смертных случаев на рабочем месте. К этому и призывают трудовые коллективы, отмечая ежегодно Всемирный день охраны труда.

     

    Уважаемые работодатели Ливенского района!

    12 апреля 2016 года

    состоится I Всероссийский конкурс "Лучший специалист по охране труда России - 2016", 

    приуроченный ко Всемирному Дню охраны труда.

    Основными целями конкурса являются: повышение эффективности и качества работы по созданию в организациях безопасных и здоровых условий труда, пропаганда положительного опыта работы в области охраны труда, повышение престижа и значимости должности «Специалист по охране труда».

    Участники конкурса: руководители и специалисты служб охраны труда и лица, на которых возложены обязанности специалиста по охране труда.

    Формат проведения конкурса – дистанционно (в электронном формате).

    Организационный взнос для участников конкурса не предусмотрен.

    Прием заявок на участие в конкурсе осуществляется до 8 апреля 2016 г.

    Начало конкурса: 12 апреля 2016 г., 10.00.

    Информация о порядке проведения, условиях конкурса и форма заявки размещены на официальном сайте Национальной ассоциации центров охраны труда (НАЦОТ): www.nacot.ru.

    Администрация Ливенского района Орловской области предлагает принять активное участие в I Всероссийском конкурсе «Лучший специалист по охране труда России - 2016».

    Вниманию работодателей!

    Во исполнение поручения Правительства Российской Федерации от 28.05.2015 N ОГ-П12-3508 Минтруд России приступил к подготовке Всероссийской недели охраны труда - 2016, которая пройдет с 18 по 22 апреля 2016 года в г. Сочи и станет главным событием года в области охраны труда.

    В целях популяризации современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда, демонстрации успешных проектов и практик в области государственного управления охраной труда и ведомственного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда на площадке Недели пройдет VII Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда SАPЕ 2016.

    Учитывая актуальность данного события для субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, просим вас рассмотреть возможность участия в выставке на коллективном стенде Минтруда России.

    Информацию о принятом решении просим направить в Организационный комитет выставки – ОАО "Выставочный павильон «Электрификация" (129223, г. Москва, Проспект Мира, 119, стр. 55; тел.: 8 (499) 181-52-00 (доб. 134); e-mail: pfaf@expo-electra.ru, конт. лицо – Елена Пфаф).

    Администрация Ливенского района Орловской области

    приглашает принять участие в работе

    Всероссийской недели охраны труда – 2016 

    с 18 по 22 апреля 2016 года в г. Сочи

    В рамках Недели пройдет комплекс специализированных мероприятий по всему спектру вопросов в сфере охраны труда, включая IV Всероссийский съезд специалистов по охране труда. В работе Недели примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России и других министерств, ряда международных организаций.

    Списки желающих принять участие в работе Недели просьба направлять в Управление труда и занятости Орловской области с указанием фамилии, имени, отчества, занимаемой должности, места работы, адреса электронной почты (при наличии) и номера телефона.

    Подробная информация об условиях участия в работе Недели размещена на официальном web-сайте Недели по адресу: vssot.aetalon.ru.

    Контактный номер телефона в администрации Ливенского района: 8 (48677) 7-37-91.


    Информация о проведенной СОУТ

    В соответствии С Федеральным законом от 28 декабря 2013 года проведена специальная оценка условий труда. Информация о проведенной СОУТ расположена здесь


    Об итогах районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в Ливенском районе за 2016 год 

    На основе сравнительного анализа по бальной системе представленных на смотр-конкурс оценочных показателей состояния условий и охраны труда, Ливенской районной межведомственной комиссией по охране труда подведены итоги районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в Ливенском районе за 2016 год и определены лучшие организации, набравшие наибольшее количество баллов. В смотре-конкурсе приняли участие 11 предприятий Ливенского района.

    Основными условиями, определяющими победителей смотра-конкурса являлись: отсутствие тяжелых несчастных случаев на производстве в предшествующим и текущем году, проведение обучения и проверки знаний по охране труда работников, наличие на предприятии уголков по охране труда, проведение специальной оценки условий труда, проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников, а также расходы на мероприятия по охране труда в расчете на одного работающего.

    Признаны победителями районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда за 2016 год и награждены благодарностями главы Ливенского района АО "ПЗ им. А.С. Георгиевского", ООО «ЛивныИнтерТехнология», ООО «Коротыш».

    П Л А Н

    работы межведомственной комиссии по охране труда

    на 2017 год

    Наименование мероприятий

    Ответственные

    исполнители

    I квартал

    1. Подведение итогов районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Ливенского района

    Члены комиссии

    2.О ходе подготовки к весенним полевым сельскохозяйственным работам

    Леонов М.Н

    II квартал

    1. О проведении обучения и преверке знаний по охране труда

    Жукова Е.П.,

    2. О состоянии и работе пунктов питания в период весенне-полевых работ.

    Жукова Е.П., Калинина Л.И. (по согласованию)

    3. О состоянии пожарной безопасности сельхозпредприятий района

     

    Бурцев С.В.(по согласованию)

    III квартал

    1. О состоянии и мерах по повышению эффективности общественного контроля за состоянием условий и охраны труда в организациях Ливенского района

    Калинина Л.И. (по согласованию)

    2. О мерах, принимаемых органами Роспотребнадзора при проведении контрольно-надзорных мероприятий по условиям труда и вредного воздействия факторов производственной среды на здоровье работающих в соответствии с требованиями санитарного законодательства.

    Сальков В.И.

    (по согласованию)

    3. Об организации работы по проведению специальной оценки условий труда в организациях района

    Жукова Е.П.

    IV квартал

    1. О состоянии условий и охраны труда в организациях района

    Жукова Е.П.

    2. О проведении в районе обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

    Коняева О.Е.(по согласованию)

    3. О плане работы межведомственной комиссии по охране труда на 2018 год

    Члены комиссии


    1

    Навигация



    Ну и погода в Ливнах - Поминутный прогноз погоды