Охрана труда

    Основные рекомендации Роспотребнадзора по коронавирусу

    Профилактические рекомендации против короновируса содержатся в письме Роспотребнадзора № 02/3853-2020-27 от 10.03.2020. В первую очередь они адресованы работодателям, чтобы не допустить инфицирования сотрудников. Для достижения этой цели им предлагается:

    контролировать температуру тела работников, используя контактные и бесконтактные термометры, тепловизоры;

    информировать сотрудников о правилах личной и общественной гигиены, в частности, о необходимости регулярного мытья рук после каждого посещения туалетной комнаты - в течение рабочего дня;

    организовать на входе возможность обработать руки дезинфицирующими салфетками или антисептическими средствами;

    отстранять подчиненных от работы и отправлять домой, если у них повышена температура или обнаружены иные признаки вирусного заболевания;

    проверить, вызвал ли работник врача на дом для оказания первичной медицинской помощи;

    проконтролировать, соблюдает ли сотрудник 14-дневный карантин (самоизоляцию) после возвращения из страны, где зарегистрированы случаи заражения коронавирусом;

    временно не отправлять работников в зарубежные командировки в такие страны;

    ограничить проведение массовых корпоративных мероприятий на период вирусной эпидемии.

    Инструкция Роспотребнадзора по коронавирусу также рекомендует работодателям осуществить дополнительные профилактические меры непосредственно в помещениях, где трудится и отдыхает персонал:

    организовать регулярную и качественную их уборку в рабочее время не реже 1 раза через каждые 2 часа (следует протирать дезинфицирующими средствами перила, дверные ручки, выключатели, поручни, столы и стулья, оргтехнику и т.д. – в офисных, производственных помещениях, а также в местах общего пользования);

    обеспечить на предприятии 5-дневный запас респираторов, масок, дезинфицирующих средств (для обработки рук и для уборки);

    проветривать производственные помещения через каждые два часа;

    оборудовать комнаты, где трудится персонал, бактерицидными лампами, и применять их в течение рабочего дня;

    при наличии столовой для сотрудников:

    либо использовать одноразовую посуду;

    либо промывать обычную многоразовую посуду в специализированных моечных машинах при температуре не ниже 65 градусов с применением средств дезинфекции.

    При отсутствии производственной столовой предлагаемые профилактические меры Роспотребнадзора против коронавируса таковы: во время обеденных перерывов необходимо принимать пищу только в отдельном помещении, специально выделенном работодателем для этой цели (в нем обязательно наличие раковины с подведенной холодной и горячей водой). Перекусы или обеды на рабочих местах должны быть запрещены. Помещение, выделенное для приема пищи сотрудников, нужно ежедневно убирать с использованием дезинфицирующих средств.

    Работникам предлагается воздержаться в периоды отпусков от поездок в страны, в которых выявляются случаи заражения коронавирусом.


     Администрация Лиенского района информирует о возможности сократить затраты на финансирование мероприятий по улучшению условий труда работников.

    Финансирование осуществляется отделением Фонда в соответствии с приказом Минтруда России от 10.12.2012г. № 580н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" (далее — Правила), за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих перечислению в установленном порядке в 2020 году.

    Сумма, не превышающая 20 процентов от сумм страховых взносов, начисленных организацией за предшествующий год, может быть направлена по усмотрению страхователя на проведение следующих видов мероприятий:

    - проведение специальной оценки условий реализаций мероприятий по приведению уровней вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными требованиями охраны труда;

    - приобретение работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;

    - санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами;

    - обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием;

    - проведение обязательных периодических обследований работников;

    - обучение по охране труда отдельных категорий работников;

    - приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и предрейсовые медицинские осмотры, приборы для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры);

    - приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);

    - приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи;

    - приобретение отдельных приборов, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работниках;

    - приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.

    С 28 января 2019 года вступили в силу изменения в правила. Объем средств, направленных Фондом, на мероприятия по охране труда может быть увеличен до 30% сумм страховых взносов, если страхователь направит дополнительно выделенный объем средств на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста дающего право назначение страховой пенсии по старости с пенсионным законодательством. 

     


     Всероссийская неделя охраны труда 

    Администрация Ливенского района информирует, что в период с 6 по 10 апреля 2020 г. в Главном медиацентре г. Сочи состоится 4 Всероссийская неделя охраны труда (далее-Неделя).

    Неделя проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области труда, повышения уровня культуры труда, формирования здорового образа жизни работников и представляет собой глобальную дискуссионную площадку, посвященную новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих.

    Неделя включает в себя комплекс специализированных мероприятий (пленарные сессии, конференции, симпозиумы, технические сессии, корпоративные совещания, выставки, круглые столы, семинары, конкурсы) по всему спектру вопросов в сфере охраны труда.

    В работе Недели примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России, других министерств и ведомств, а также представители международных организаций.

    Списки желающих принять участие в работе Недели просьба направить в управление труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области по электронным адресам accept@job.orl.ru и avy57fd@gmail.com с указанием фамилии, имени, отчества, занимаемой должности, места работы, адреса электронной почты (при наличии) и номера телефона в срок до 6 марта 2020 года.

    Подробная информация о подготовке и проведении Недели размещена на официальном web-сайте Недели по адресу: vssot.aetalon.ru.

    Контактный телефон (4862) 55-09-93. 

     Об итогах районного смотра-конкурса на лучшее состояние 

    условий и охраны труда в Ливенском районе за 2019 год

    На основе сравнительного анализа по бальной системе представленных на смотр-конкурс оценочных показателей состояния условий и охраны труда, Ливенской районной межведомственной комиссией по охране труда подведены итоги районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в Ливенском районе за 2019 год. Определены лучшие организации, набравшие наибольшее количество баллов. В смотре-конкурсе приняли участие 8 предприятий Ливенского района.

    Основными условиями, определяющими победителей смотра-конкурса являлись: отсутствие тяжелых несчастных случаев на производстве в предшествующем и текущем году, проведение обучения и проверки знаний по охране труда работников, наличие на предприятии уголков по охране труда, проведение специальной оценки условий труда, предварительных и периодических медицинских осмотров работников, а также расходы на мероприятия по охране труда в расчете на одного работающего.

    Победителями районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда за 2019 год по итогам конкурса признаны: АО "Племенной завод им. А.С. Георгиевского", АО «Орелагроюг» (СП «Ливенское», МТС «Ливенское»), ООО "Ливны Сахар".


     Уважаемые работодатели!   

    В соответствии с постановлением администрации Ливенского района от 14 ноября 2012 г. № 335 "О районном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях района" сообщаем, что в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах проводится конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда.

    Основные задачи проведения смотра-конкурса:

    1. Улучшение условий и охраны труда работников организаций района в процессе трудовой деятельности.

    2. Активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях района.

    3. Изучение и распространение передового опыта работы по охране труда.

    4. Информирование работодателей и работников о состоянии условий, охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, принимаемых мерах по обеспечению конституционных прав работников на здоровые и безопасные условия труда, о законодательных и иных нормативных правовых актах о труде и об охране труда.

    5. Активизация деятельности работодателей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников, выполнению обязанностей в области охраны труда, предусмотренных действующим законодательством.

    6. Совершенствование системы обучения и инструктирования, проверки знаний по охране труда руководителя, главных специалистов, руководителей производственных подразделений, членов комиссии по охране труда.

    7. Улучшение взаимодействия и сотрудничества по охране труда органов местного самоуправления, органов надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда, действующих на территории района, работодателей, координационного Совета профсоюзов, заинтересованных в реализации государственной политики в области охраны труда в организациях.

    Для участия в районном смотре-конкурсе руководитель организации до 25 января 2020 года направляет в отдел по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района следующие материалы:

    1)заявку на участие в смотре-конкурсе (приложение 1 к настоящему Положению);

    2)показатели для проведения смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда (приложение 2 к настоящему Положению).

    Телефон для справок: 8 (48677) 2 -27-73 (Дорогавцева О.И.)

    факс:8 (48677) 2-17-86

    адрес электронной почты zlivr@adm.orel.ru

      

    Приложение 1

    к Положению

    о районном смотре-конкурсе

    на лучшее состояние условий труда

    и охраны труда в организациях района

     

    Фирменный бланк организации Администрация Ливенского района

    Заявка

    на участие в районном смотре-конкурсе

    на лучшее состояние условий и охраны труда

    в организациях района

     

    Прошу зарегистрировать ________________________________________________

    (полное наименование организации)

    ______________________________________________________________________,

     

    расположенную _________________________________________________________

    (фактический и юридический адреса организации, вид

    _______________________________________________________________________

    экономической деятельности, телефон (факс) для связи)

    ______________________________________________________________________,

    как участника районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий

    труда и охраны труда в организациях района.

    Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и

    прилагаемых к ней документах, гарантируем.

    Подтверждаем, что заявитель не является банкротом, не находится в

    стадии ликвидации, не имеет задолженности по заработной плате, социальным

    выплатам и уплате налогов.

    К заявке прилагаются показатели для проведения смотра-конкурса на

    лучшее состояние условий и охраны труда.

    Руководитель организации ______________ ________________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

     

    Председатель профкома, иного

    уполномоченного работниками

    представительного органа ______________ ________________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

     

     

    Приложение 2

    к Положению

    о районном смотре-конкурсе

    на лучшее состояние условий труда

    и охраны труда в организациях района

    Показатели

    для проведения смотра-конкурса на лучшее состояние

    условий и охраны труда

    в ____________________________________________________

    (полное наименование организации)

    Ливенского района

    за ________ год

     

    N п/п

    Наименование показателей

    Данные отчетного года

    Данные предыдущего года

    1

    2

    3

    4

    1.

    Среднесписочная численность работников, всего (чел.)

     

     

    2.

    Численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (в процентах от их общей численности), всего

     

     

    3.

    Численность работников, получающих гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в процентах от их общей численности), всего

     

     

    4.

    Количество работников, прошедших периодические медицинские осмотры (в процентах к общему числу работников, которым положено их пройти)

     

     

    5.

    Количество рабочих мест, где проведена аттестация рабочих мест по условиям труда и (или) специальная оценка условий труда, в процентах от общего их числа

     

     

    6.

    Показатели производственного травматизма на производстве:

     

     

    6.1.

    Коэффициент частоты несчастных случаев (число несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих)

     

     

    6.2.

    Коэффициент тяжести несчастных случаев (число дней нетрудоспособности у пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на одного пострадавшего)

     

     

    7.

    Израсходовано средств на мероприятия по охране труда в расчете на одного работающего, рублей

     

     

    8.

    Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (комнаты приема пищи, гардеробные, душевые, умывальные, комнаты личной гигиены женщин), в процентах к нормам

     

     

    9.

    Обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в процентах к нормам

     

     

    10.

    Количество руководителей, специалистов и работников, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, в процентах от общей численности работающих

     

     

    11.

    Наличие службы (специалиста) по охране труда в организации

     

     

    12.

    Наличие кабинетов (уголков) по охране труда

     

     

     

    Руководитель организации ____________________ _________________________

    (подпись, печать) (фамилия, инициалы)

    Председатель профкома, иного уполномоченного

    работниками представительного органа ____________ _____________________

    (подпись) (фамилия, инициалы) 


     

    О реализации федерального проекта "Разработка и реализация 

    программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения 

    «Старшее поколение" национального проекта «Демография»

    В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» Правительство Российской Федерации разработало национальный проект «Демография», составной частью которого является федеральный проект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение».

    В рамках федерального проекта «Старшее поколение» органами службы занятости населения с 2019 года реализуются мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста.

    К лицам предпенсионного возраста, имеющим право на обучение по федеральному проекту «Старшее поколение», относятся граждане за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. При этом обучаться могут как работающие граждане предпенсионного возраста, так и не занятые трудовой деятельностью, не состоящие в трудовых отношениях.

    Целью обучения лиц предпенсионного возраста является создание экономических и социальных условий, обеспечивающих недопущение дискриминации лиц предпенсионного возраста в связи с изменением пенсионного законодательства, стимулирование лиц предпенсионного возраста к продолжению трудовой деятельности, как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями, а также дополнительная защита их прав и интересов, повышение благосостояния и социального благополучия, обеспечение активного участия в жизни общества.

    Обучение для всех лиц предпенсионного возраста по федеральному проекту «Старшее поколение» осуществляется бесплатно, за счет средств федерального и областного бюджетов. При этом граждане предпенсионного возраста, признанные безработными, также имеют право бесплатно пройти обучение по направлению службы занятости населения за счет средств областного бюджета, которые предусмотрены государственной программой, также федеральным проектом «Старшее поколение» предусмотрена выплата стипендии лицам предпенсионного возраста за время прохождения обучения, максимальный размер которой за полный месяц обучения будет равен размеру минимальной заработной платы. Стипендия предусмотрена для всех лиц предпенсионного возраста, проходящих обучение по проекту «Старшее поколение», как работающим, так и не работающим.

    Результатом прохождения обучения по проекту «Старшее поколение» должно стать сохранение лицом предпенсионного возраста своего рабочего места или его трудоустройство на новое рабочее место с целью продолжения трудовой деятельности.

    Гражданам предпенсионного возраста, желающим бесплатно пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование в рамках федерального проекта «Старшее поколение», необходимо обратиться в центр занятости населения для получения дополнительной информации и включения в реестр желающих пройти обучение.


     Разъяснения Министерства труда и социальной защиты

    Российской Федерации по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро и малого бизнеса

     и индивидуальных предпринимателей

    1. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.

    2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

    3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.

    4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.

    5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных Государственной инспекцией труда субъекта Российской Федерации.

    Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети «Интернет» https://www.rostrud.ru/ .

    6. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда – декабрь 2019 года.

    7. В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.

    Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения.

    И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

    Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушение без наложения на него предусмотренных Кодексом штрафов.


     Об итогах районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в Ливенском районе за2017 год

    На основе сравнительного анализа по бальной системе представленных на смотр-конкурс оценочных показателей состояния условий и охраны труда, Ливенской районной межведомственной комиссией по охране труда подведены итоги районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в Ливенском районе за 2017 год. Определены лучшие организации, набравшие наибольшее количество баллов. В смотре-конкурсе приняли участие 5 предприятий Ливенского района.

    Основными условиями, определяющими победителей смотра-конкурса являлись: отсутствие тяжелых несчастных случаев на производстве в предшествующем и текущем году, проведение обучения и проверки знаний по охране труда работников, наличие на предприятии уголков по охране труда, проведение специальной оценки условий труда, предварительных и периодических медицинских осмотров работников, а также расходы на мероприятия по охране труда в расчете на одного работающего.

    Признаны победителями районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда за 2017 год и награждены благодарностями главы Ливенского района АОНП "Успенское", АО «ПЗ им. А.С. Георгиевского», ЗАО «Орелагроюг».


    Резолюция "Основные направления совершенствования системы управления охраной труда и мероприятия по их реализации" 2017 (скачать)


    Уважаемые работодатели!

    В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2015 года № 1346 Минтруд России в период с 9 по 13 апреля 2018 года в г. Сочи проводит Всероссийскую неделю охраны труда, которая станет главным событием года в области охраны труда.

    В рамках Недели пройдет комплекс специализированных мероприятий по всему спектру вопросов в сфере охраны труда. В работе Нежели примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России и других министерств, ряда международных организаций.

    Для Орловской области Минтрудом России установлена квота представительства для участия в работе недели в количестве 26 человек, при этом доля специалистов по охране труда организаций должна составлять не менее 2/3 от общего состава делегации.

    Списки желающих принять участие в работе недели просьба направлять не позднее 1 марта 2017 года в Управление труда и занятости Орловской области с указанием фамилии, имени, отчества, занимаемой должности, места работы, адреса электронной почты (при наличии) и номера телефона.

    Подробная информация об условиях участия в работе недели размещена на официальном web-сайте Недели по адресу: vssot.aetalon.ru.

    Контактное лицо в Управлении труда и занятости Орловской областиобласти: А. А. Иванов, тел.: (4862) 55-30-82.


    Приказ Минтруда России от 28.03.2014 № 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" (скачать)

    Приказ Минтруда России от 17.09.2014 № 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов" (скачать)

    Приказ Минтруда России от 07.07.2015 № 439н "Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве" (скачать)

    МЕРОПРИЯТИЯ

    ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ЛИВЕНСКОМ РАЙОНЕ НА 2017 ГОД

    п/п

    Мероприятия

    Исполнитель

    Срок исполнения

    Ожидаемые результаты

    1

    Обеспечение деятельности районной межведомственной комиссии по охране труда

    главный специалист по труду отдела по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района

    2017 год

    повышение эффективности функционирования системы управления охраной труда

    2

    Оказание методической помощи в работе комиссий по охране труда в организациях района

    главный специалист по труду отдела по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района

    2017 год

    повышение роли руководителей в обеспечении охраны труда в организациях района

    3

    Подготовка и направление главе района ежегодного доклада о состоянии условий и охраны труда

    главный специалист по труду отдела по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района

    1 квартал 2017 года

    повышение уровня информированности

    4

    Подготовка и направление главе района информации о состоянии тяжелого и смертельного травматизма на производстве в организациях района

    главный специалист по труду отдела по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района

    по каждому случаю

    повышение уровня информированности

    5

    Проведение анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

    главный специалист по труду отдела по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района

    2017 год

    снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний

    6

    Проведение районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях района

    межведомственная комиссия по охране труда

    1 квартал

    2017 года

    активизация деятельности работодателей по созданию здоровых и безопасных условий труда

    7

    Разработка Мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Ливенском районе на 2018 год

    главный специалист по труду отдела по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района

    4 квартал

    2017 года

    реализация государственной политики в области охраны труда

    8

    Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций района

    главный специалист по труду отдела по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района

    2017 год

    повышение квалификации по охране труда

    9

    Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Ливенского района

    главный специалист по труду отдела по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района

    2017 год

    повышение квалификации по охране труда

    10

    Организация и проведение семинаров, совещаний по вопросам охраны труда

    главный специалист по труду отдела по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района

    2017 год

    обмен опытом, определение перспектив улучшения работы по охране труда

    11

    Организационное, консультативное и методическое обеспечение деятельности по охране труда организаций района

    главный специалист по труду отдела по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района

    2017 год

    предоставление консультаций

    12

    Изучение и распространение передового опыта работы по охране труда

    главный специалист по труду отдела по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района

    2017 год

    распространение передового опыта

    13

    Информирование организаций и населения района по вопросам охраны труда через печатные и электронные средства массовой информации

    главный специалист по труду отдела по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации Ливенского района

    2017 год

    повышение уровня информированности



    Всемирный день охраны труда - 28 апреля

    28 апреля ежегодно во всем мире отмечается день охраны труда.

    Праздник задуман и проводится, прежде всего, для того, чтобы обратить внимание общества и, в первую очередь, работодателей к созданию безопасных условий труда, к исключению смертельных случаев на рабочих местах.

    На сегодняшний день проводится много различных мероприятий, способствующих улучшению труда. Их организаторами являются местные органы власти, профсоюзные организации, работодатели и специалисты в этой области. Нерешенных проблем много и к ним обращено внимание общественности более чем в сто странах. По статистике ежегодно и ежедневно 5000 тысяч работников умирают от травм и заболеваний, полученных в рабочее время. Колоссальное количество работников за год умирает и заболевает на производстве, связанном с плохими условиями труда.

    Всемирный день охраны труда стал официальным событием и отмечается по всему миру. В этот день большое внимание и заботу проявляют о людях, которые получили серьезные травмы во время рабочего процесса, чтят память погибших рабочих, призывают всех к строгому соблюдению правил безопасности на рабочих местах, напоминают о последствиях при несоблюдении их.

    Выполнение определенных законодательством требований должно быть обязательным, поскольку основная цель снизить уровень заболеваемости, травматизма и смертных случаев на рабочем месте. К этому и призывают трудовые коллективы, отмечая ежегодно Всемирный день охраны труда.

     

    Уважаемые работодатели Ливенского района!

    12 апреля 2016 года

    состоится I Всероссийский конкурс "Лучший специалист по охране труда России - 2016", 

    приуроченный ко Всемирному Дню охраны труда.

    Основными целями конкурса являются: повышение эффективности и качества работы по созданию в организациях безопасных и здоровых условий труда, пропаганда положительного опыта работы в области охраны труда, повышение престижа и значимости должности «Специалист по охране труда».

    Участники конкурса: руководители и специалисты служб охраны труда и лица, на которых возложены обязанности специалиста по охране труда.

    Формат проведения конкурса – дистанционно (в электронном формате).

    Организационный взнос для участников конкурса не предусмотрен.

    Прием заявок на участие в конкурсе осуществляется до 8 апреля 2016 г.

    Начало конкурса: 12 апреля 2016 г., 10.00.

    Информация о порядке проведения, условиях конкурса и форма заявки размещены на официальном сайте Национальной ассоциации центров охраны труда (НАЦОТ): www.nacot.ru.

    Администрация Ливенского района Орловской области предлагает принять активное участие в I Всероссийском конкурсе «Лучший специалист по охране труда России - 2016».

    Вниманию работодателей!

    Во исполнение поручения Правительства Российской Федерации от 28.05.2015 N ОГ-П12-3508 Минтруд России приступил к подготовке Всероссийской недели охраны труда - 2016, которая пройдет с 18 по 22 апреля 2016 года в г. Сочи и станет главным событием года в области охраны труда.

    В целях популяризации современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда, демонстрации успешных проектов и практик в области государственного управления охраной труда и ведомственного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда на площадке Недели пройдет VII Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда SАPЕ 2016.

    Учитывая актуальность данного события для субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, просим вас рассмотреть возможность участия в выставке на коллективном стенде Минтруда России.

    Информацию о принятом решении просим направить в Организационный комитет выставки – ОАО "Выставочный павильон «Электрификация" (129223, г. Москва, Проспект Мира, 119, стр. 55; тел.: 8 (499) 181-52-00 (доб. 134); e-mail: pfaf@expo-electra.ru, конт. лицо – Елена Пфаф).

    Администрация Ливенского района Орловской области

    приглашает принять участие в работе

    Всероссийской недели охраны труда – 2016 

    с 18 по 22 апреля 2016 года в г. Сочи

    В рамках Недели пройдет комплекс специализированных мероприятий по всему спектру вопросов в сфере охраны труда, включая IV Всероссийский съезд специалистов по охране труда. В работе Недели примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России и других министерств, ряда международных организаций.

    Списки желающих принять участие в работе Недели просьба направлять в Управление труда и занятости Орловской области с указанием фамилии, имени, отчества, занимаемой должности, места работы, адреса электронной почты (при наличии) и номера телефона.

    Подробная информация об условиях участия в работе Недели размещена на официальном web-сайте Недели по адресу: vssot.aetalon.ru.

    Контактный номер телефона в администрации Ливенского района: 8 (48677) 7-37-91.


    Информация о проведенной СОУТ

    В соответствии С Федеральным законом от 28 декабря 2013 года проведена специальная оценка условий труда. Информация о проведенной СОУТ расположена здесь


    Об итогах районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в Ливенском районе за 2016 год 

    На основе сравнительного анализа по бальной системе представленных на смотр-конкурс оценочных показателей состояния условий и охраны труда, Ливенской районной межведомственной комиссией по охране труда подведены итоги районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в Ливенском районе за 2016 год и определены лучшие организации, набравшие наибольшее количество баллов. В смотре-конкурсе приняли участие 11 предприятий Ливенского района.

    Основными условиями, определяющими победителей смотра-конкурса являлись: отсутствие тяжелых несчастных случаев на производстве в предшествующим и текущем году, проведение обучения и проверки знаний по охране труда работников, наличие на предприятии уголков по охране труда, проведение специальной оценки условий труда, проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников, а также расходы на мероприятия по охране труда в расчете на одного работающего.

    Признаны победителями районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда за 2016 год и награждены благодарностями главы Ливенского района АО "ПЗ им. А.С. Георгиевского", ООО «ЛивныИнтерТехнология», ООО «Коротыш».

    П Л А Н

    работы межведомственной комиссии по охране труда

    на 2017 год

    Наименование мероприятий

    Ответственные

    исполнители

    I квартал

    1. Подведение итогов районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Ливенского района

    Члены комиссии

    2.О ходе подготовки к весенним полевым сельскохозяйственным работам

    Леонов М.Н

    II квартал

    1. О проведении обучения и преверке знаний по охране труда

    Жукова Е.П.,

    2. О состоянии и работе пунктов питания в период весенне-полевых работ.

    Жукова Е.П., Калинина Л.И. (по согласованию)

    3. О состоянии пожарной безопасности сельхозпредприятий района

     

    Бурцев С.В.(по согласованию)

    III квартал

    1. О состоянии и мерах по повышению эффективности общественного контроля за состоянием условий и охраны труда в организациях Ливенского района

    Калинина Л.И. (по согласованию)

    2. О мерах, принимаемых органами Роспотребнадзора при проведении контрольно-надзорных мероприятий по условиям труда и вредного воздействия факторов производственной среды на здоровье работающих в соответствии с требованиями санитарного законодательства.

    Сальков В.И.

    (по согласованию)

    3. Об организации работы по проведению специальной оценки условий труда в организациях района

    Жукова Е.П.

    IV квартал

    1. О состоянии условий и охраны труда в организациях района

    Жукова Е.П.

    2. О проведении в районе обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

    Коняева О.Е.(по согласованию)

    3. О плане работы межведомственной комиссии по охране труда на 2018 год

    Члены комиссии


    Навигация



    Ну и погода в Ливнах - Поминутный прогноз погоды