В администрации Ливенского района прошло еженедельное рабочее совещание под руководством главы района Анатолия Шолохова.

О подготовке к осенне-зимнему пожароопасному периоду проинформировал начальник отдела надзорной деятельности и профилактической работы по г. Ливны и Ливенскому району Андрей Даньшин. "С наступлением холодов резко возрастает количество возгораний в жилом секторе. Стремясь поддержать тепло в домах, люди используют отопительные печи, электронагревательные приборы, газовые плиты и духовки, которые при определенных условиях могут стать причиной возгорания, и, следовательно, причиной травматизма и гибели людей. Одной из основных причин возникновения пожаров в жилых домах является нарушение правил пожарной безопасности при эксплуатации печи, в результате ее перекаливания, также применение для растопки печей горючих и легковоспламеняющихся жидкостей, оставление печи во время топки без наблюдения. Другая причина пожаров – нарушение правил безопасности при эксплуатации электронагревательных приборов. Сотрудниками отдела организованы и проводятся профилактические мероприятия, направленные на исключение причин и условий, способствующих возникновению пожаров и гибели людей от них. При этом акцент сделан на наиболее уязвимых социальных группах – семьях с детьми, одиноко проживающих пожилых людях, инвалидах." – сообщил начальник ОНД и ПР.

О состоянии социального партнерства в Ливенском районе рассказала главный специалист по труду отдела по экономике, предпринимательству, труду и размещению муниципальных заказов администрации района Светлана Инсапова. Она рассказала, что по состоянию на 1 ноября текущего года коллективные договоры заключены в 60 предприятиях и организациях района. Среди них: промышленность – 1, сельское хозяйство – 8, народное образование – 32, социальное обслуживание – 3, культура и искусство – 4, администрации сельских поселений – 11, жилищно-коммунальное хозяйство – 1. Проводится разъяснительная работа о необходимости и целесообразности заключения коллективных договоров, оказывается консультативная, методическая и практическая помощь организациям района в этих вопросах, проводится уведомительная регистрация заключенных коллективных договоров, отраслевых соглашений. Также было отмечено, что коллективный договор заключается с целью улучшения условий труда, повышения социальной защищенности, расширения мер поддержки работников. Тем не менее, заключая коллективный договор, работодателю необходимо устанавливать только те обязательства, которые он реально может выполнить. По состоянию на 1 ноября уровень регистрируемой безработицы составлял 0,3% (31 человек). Еженедельно проводится мониторинг рынка труда. Ситуация с высвобождением работников организаций в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также с неполной занятостью работников находится на контроле администрации. Кроме того, осуществляется еженедельный контроль за выплатой заработной платы с целью предупреждения появления задолженности перед работниками предприятий и организаций. Организовано тесное сотрудничество с руководителями организаций с целью анализа ситуации и определения совместных мер по погашению сложившейся задолженности.

Также в ходе совещания рассмотрен вопрос хода отопительного сезона и текущая ситуация в системе водоснабжения района.