За последний год количество подключившихся к цифровому формату выросло на 6911 человек. Орловчане отказываются от бумажных документов в пользу современных решений.

Электронная трудовая книжка (ЭТК) представляет собой цифровой аналог традиционной бумажной книжки: все сведения о трудовой деятельности работника хранятся в информационной системе Социального фонда России (СФР).

Работники, выбравшие ЭТК, получают ряд существенных преимуществ:

- удобство доступа: сведения о трудовой деятельности можно запросить в любое время через портал госуслуг;

- сохранность данных: информация хранится в защищённой цифровой среде, что исключает риск утери или порчи документа;

- быстрота оформления: при трудоустройстве не нужно передавать бумажный документ, работодатель получает данные напрямую из системы СФР;

- прозрачность истории: работник всегда может проверить внесённые записи и оперативно выявить возможные неточности;

- упрощённое оформление пенсий: автоматизированный сбор данных сокращает сроки назначения пенсии и минимизирует ошибки при подсчёте стажа.

Электронная трудовая книжка ведётся с 2020 года. Переход на ЭТК — это добровольный процесс. Для этого необходимо подать работодателю письменное заявление, после чего бумажный документ выдается на руки, а данные о стаже начинают фиксироваться в цифровом формате.

"Лицам, впервые начавшим работать после 31 декабря 2020 года, бумажные трудовые книжки не оформляются — все сведения о трудовой деятельности ведутся исключительно в электронном виде. Это касается и подростков, устраивающихся на работу на летних каникулах. При первом трудоустройстве у них сразу формируется электронная трудовая книжка", - отметили в Социальном фонде России по Орловской области.