Число орловчан, которые на текущий день сделали выбор в пользу электронной трудовой книжки (ЭТК), превысило 38 тысяч.
"Сотрудники нашего Отделения с самого начала появления электронной трудовой перешли на этот формат ведения, оценив ее преимущества. Кадровику не нужно хранить бумажный вариант трудовой, а у работника в любое время есть постоянный доступ к сведениям о своей работе, которые, кстати, в информационных ресурсах СФР под высокой степенью безопасности находятся," - отмечает управляющий ОСФР по Орловской области Анна Елисеева.
Важно! Изменение способа ведения сведений о трудовой деятельности производится только с согласия гражданина. Можно и дальше продолжать вести бумажную трудовую книжку, а при переходе на цифровой формат необходимо подать соответствующее заявление в кадровую службу работодателя. С 2021 года впервые устроившиеся на работу имеют только электронную трудовую.