16 мая 2019 года на базе Ливенского района, в рамках мероприятий, посвященных 100-летию образования Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации, прошло заседание Круглого стола на тему: «Развитие социального партнерства в отрасли».

В заседании приняли участие: член Правительства Орловской области, руководитель Департамента сельского хозяйства Орловской области - Борзенков С.П., председатель областной организации Профсоюза работников АПК РФ – Чеусова О.В., заместитель главы администрации района по социально-экономическим вопросам, координатор трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений – Фирсов В. А., председатель Ливенской районной организации Профсоюза – Калинина Л. И., руководители организаций и предприятий отрасли района, председатели первичных профсоюзных организаций.  

Начал разговор С.П. Борзенков, который отметил, что сегодня агропромышленный комплекс области – динамично развивающаяся отрасль. Историческое развитие системы социального партнерства показало преемственность и исключительную роль отраслевых соглашений и коллективных договоров в работе. Единые стандарты в сфере взаимоотношений работодателей с работниками в лице Профсоюза, позволяют решать весь спектр социальных вопросов путем уважительного диалога сторон. И мы с Профсоюзом работаем совместно в данном направлении, ведь без эффективного развития производства, поддержки собственного товаропроизводителя невозможно социально и экономически защитить работников отрасли.

С основным докладом по тематике круглого стола выступила председатель областной организации Профсоюза работников АПК РФ О.В. Чеусова. Она отметила, что в области сформирована многоуровневая система отраслевого социального партнерства, основу которой составляют 106 соглашений, в том числе и региональное отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу, на основе которого среди организаций, входящих в нашу структуру заключено 104 коллективных договора. Но в настоящее время в сельском хозяйстве региона осуществляют производственную деятельность 170 сельскохозяйственных организаций, в которых трудятся 16 666 человек; работает 238 предприятий переработки с численностью 8 461 работающих, 1118 крестьянских (фермерских) хозяйств и процент заключенных коллективных договор среди организаций отрасли остается очень низким, менее 10%. А ведь с каждым годом мы на себе чувствуем, что система государственных гарантий в части социально-трудовых отношений все сужается, переходя в систему договорных отношений. Поэтому от повсеместного развития социального партнерства, грамотной организации работы в данном направлении зависят вопросы защиты социально-трудовых прав и интересов работников.

Заместитель главы администрации Ливенского района по социально-экономическим вопросам Фирсов В.А. рассказал о практике реализации социального диалога на муниципальном уровне. Дополнила его выступление председатель Ливенской районной организации Профсоюза – Л.И. Калинина, еще раз отметив положительный опыт работы организаций и подчеркнув, что работники собственным неравнодушием, заинтересованностью в защите своих прав способны сделать собственную жизнь лучше, а умелое использование профорганизациями коллективных договоров и соглашений позволят расширить эти возможности.

В обсуждении проблемы развития социального партнерства в отрасли, выступили Аверкиев С.В. – начальник БУОО «Ливенская районная станция по борьбе с болезнями животных», Шалимов Д.Д. – генеральный директор ООО «Речица», Камардина Л.И. – начальник БУОО «Ливенская межрайветлаборатория», поделившись положительным опытом работы совместно с профсоюзными комитетами первичных профорганизаций.

По заключению и выполнению коллективных договоров рассказала председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Сосновка» Н.В. Агаркова. «Только цивилизованные отношения в трудовом коллективе позволяют нам обеспечить стабильную работу предприятия, а работнику – достойные условия осуществления его должностных обязанностей», - отметила она. Ее поддержала председатель первичной профорганизации ООО «Коротыш» Скуридина Л.Д.

В работе Круглого стола принял участие и выступил Бабкин Геннадий Петрович – главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Орловской области.

Подводя итоги круглого стола, Ольга Витальевна Чеусова сказала, что практика коллективно-договорного регулирования в организациях отрасли еще раз подтверждает, что только при поддержке трудового коллектива, при взаимном понимании и уважении социальных партнеров, соглашение, коллективный договор становится реальным механизмом регулирования социально-трудовых отношений, так как работники агропромышленного комплекса – главный конкурентоспособный капитал, главные инвесторы отрасли! И грамотные руководители это понимают.